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杭钢计量处落实长效管理机制确保安全生产
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发布时间：2003/4/25 9:35:15
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日前，杭州钢铁集团公司计量处提出了以实现全年“工伤事故为零，操作责任事故为零，设备、火灾、交通事故为零”为主要内容的“三个零”奋斗目标，建立安全生产长效管理机制。
该处通过实施全员、全过程的安全生产目标管理和“零事故”目标风险抵押制度，强化安全责任体系和安全网络职能，把安全生产指标和责任层层落实到每一位职工身上，建立个人保班组、班组保车间、车间 (科室)保全处的安全生产保证体系。同时，他们进一步完善车间、班组二级安全自主管理规范标准和煤气系统事故应急处理预案，使每个生产岗位职工了解并掌握本岗位的危险因素及处置方案，使安全生产和管理走上规范化、制度化的轨道。他们还以煤气车间各气柜运行班组作为试点推进安全文化建设，形成包括安全管理理念、安全管理制度、安全标兵、安全环境等多种内涵的特色安全文化，提高全员安全文化素质。
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