我国钢铁理论研究人才稀缺

　　本报讯“现在国家在钢铁领域投入这么大做基础研究，我们却苦于有项目没有人来做，尤其缺少有理论基础的年轻人。”国家基础研究（973计划）首批项目“新一代钢铁材料的重大基础研究”首席科学家、中国金属学会理事长翁宇庆教授，在接受采访时向记者道出了自己的苦恼。
　　翁宇庆介绍，这个在1998年立项的研究项目，其目标是在5年内使钢材的强度提高一倍。然而，在项目实施过程中，大量的科学计算、大量的工作，却找不到合适的人做。
　　“现在世界各国已经掀起钢铁基础理论研究的热潮，我国在钢铁研究方面却严重缺乏人才。”翁宇庆教授谈起这个问题，不由得痛心疾首。
　　热潮最先是由日本掀起的。1997年，日本科技厅决定投入1000亿日元，对钢铁基础理论进行研究，他们计划在10年内研制一种超级钢，它的硬度、寿命都要比现在的高一倍。日本人认识到，在未来很多年内，钢铁将会一直作为主导材料，如果把它的硬度、寿命提高一倍，钢铁的用量将会大大减少，这对节约资源和能源，实现可持续发展道路有很大的意义。1998年3月份，世界钢铁协会组织西欧、北美35家钢厂和汽车厂联合对整个轿车的钢材进行攻关。韩国在同年也开始着手钢铁材料的基础理论研究。
　　1998年我国把“新一代钢铁研究”列入973计划的第一批项目之中。经过5年的研究，翁宇庆带领的项目组，提出了“形变诱导相变”的新理论。在不增加合金元素的条件下，使钢的晶粒细化到几个微米，强度提高了一倍。在这个理论的指导下，宝钢、首钢、鞍钢等十多家大中型企业，生产超细晶粒钢共计191.55万吨，基本实现了产业化。但在基础理论研究方面，我国却远不及日本。
　　翁宇庆介绍：“我们现在进的一些大学生，大部分是学材料工程和冶金工艺的，也有一些学物理化学的，但这些专业的学生主要在我们的检验部门工作。我们研究院已经改制了，经济效益是衡量我们业绩的主要标准，基础性研究我们没有办法做，所以进人也只能不考虑理论基础了。”
　　除了这些社会导向因素外，另外，这与我国近些年教育导向和学科设置有关。很多人，甚至一些老教授、老院士认为钢铁行业今后不可能有很大发展，传统工业、传统材料是没有前途的。过去好几个大学物理系设有金属物理、冶金物理化学等专业，现在都取消了，一些专门搞钢铁材料研究的学院也都转向研究纳米、复合技术了。